Avec cet avantage extra-légal, vous augmentez le pouvoir d’achat net de vos salariés. Grâce à Activ’, ils bénéficient de super offres sur une foule d’activités et abonnements. D’ailleurs, saviez-vous qu’un travailleur qui pratique une activité sportive régulière est 12% plus productif et 27% moins absent?
Chèques Activ’: les chiffres-clés
Les chèques Activ’ sont fiscalement intéressants pour les employeurs comme pour les salariés, avec un cadre juridique très avantageux pour les entreprises !
- Durée de validité de 15 mois
- Par rapport à un salaire équivalent, vous économisez 53%
- Exonéré de charges sociales à 100%
- Un budget annuel sport et culture de 100€
Comment dépenser ses chèques Activ’ en Belgique?
La plateforme Activ’ propose des activités pour tous les goûts:
- Clubs de sport, sports collectifs et événements sportifs
- Activités bien-être
- Culture
- Stages et camps pour enfants
Des travailleurs heureux et productifs
Activ’ est valable pendant 15 mois, du 1er juillet de l’année en cours jusqu’au 30 septembre de l’année suivante. Le budget alloué est épuisé? Vos salariés continuent de bénéficier de réductions pendant toute la durée de validité de leurs chèques Activ’!
55.000 entreprises ont déjà choisi Monizze
Et ce n’est pas que pour nos beaux yeux
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Zéro paperasse
Bye bye l’admin et les coûts cachés. L’octroi des chèques à vos salariés est 100% automatisé.
Une carte 4-en-1
Tous les avantages extra-légaux sur une seule carte. Vos salariés consultent leurs transactions, leur solde et bien plus via notre app ou sur MyMonizze.
Notre plateforme Activ’: un choix de plus de 100 activités sportives et culturelles
Découvrez notre brochure Activ’
Notre brochure fournit toutes les informations nécessaires pour un démarrage efficace avec Monizze, MyMonizze, notre app, Dealzz, et bien plus encore.
Téléchargez notre brochureFAQ
Une question?
En quoi consistent les chèques Activ’ ?
Activ’, également connu sous le nom de « chèque sport et culture », est une plateforme de réservation en ligne pour les activités sportives et culturelles. Grâce à cet outil moderne, les entreprises encouragent leurs salariés à participer à des activités sportives et culturelles.
Cet avantage extra-légal permet aux bénéficiaires d’augmenter leur pouvoir d’achat net et de profiter d’offres intéressantes pour des abonnements annuels et une foule d’activités.
Activ’ est valable pendant 15 mois, du 1er juillet de l’année en cours au 30 septembre de l’année suivante.
Quelles sont les règles concernant l’attribution des chèques sport et culture ?
Pour ne pas être considérés comme du salaire, les chèques sport et culture doivent remplir 6 conditions :
- attribution sur la base d’un contrat de travail collectif ou individuel ;
- maximum de 100 € par an ;
- aucun remboursement en espèces ;
- émis au nom du salarié ou du chef d’entreprise ;
- validité limitée à 15 mois, du 1er juillet de l’année en cours au 30 septembre de l’année suivante ;
- remboursables uniquement auprès d’organismes reconnus.
Les chèques sport et culture sont-ils obligatoires ?
L’octroi des chèques sport et culture en Belgique doit être prévu par une convention collective ou individuelle de travail. Un tel accord résulte d’une décision de l’employeur. Il n’y a donc aucune obligation de les attribuer.
Je souhaite octroyer des chèques sport et culture Monizze à mes salariés. Comment puis-je devenir client ?
Vous pouvez devenir un client de Monizze via ce lien.
Quelle est la valeur d’un chèque Activ’ ?
La valeur maximale des chèques Activ’ est de 100 € par an.